アップル歯科の求人・採用情報
| 募集要項 | |
|---|---|
| 給与 | 卒後2年目：月給50万円～（別途通勤交通費全額支給・住宅手当有り） 卒後3年目以降は経験を考慮の上優遇（応相談） ※臨床研修医は月給25万円以上（別途通勤・住宅手当有り） ※歩合額達成後（保証給有）は16％～22％の歩合制となります ※歩合制の場合月収100万円以上可 ※平均年収900万円（おおよそ3年で1000万円に達する方が多いです） |
| 勤務時間 | 月・火・木・金 9:00〜18:45 水・土 9:00〜17:15 |
| 資格 | 歯科医師免許所持者または歯科医師免許取得見込者 |
| 待遇 | 昇給随時、交通費全額支給、社会保険、厚生年金、雇用・労災保険、車通勤可、制服貸与、スタッフルーム有、講習費（セミナー代）補助、ドクターカリキュラム（研修制度有）、奨学金返済費補助、ハラスメント防止窓口設置、Macbook・Apple Watch支給 |
| 休日 | 完全週休2日制（日曜他シフト制） |
| 採用実績 | 徳島大学、北海道大学、東北大学、大阪大学、岡山大学、広島大学、九州大学、鹿児島大学、九州歯科大学、奥羽大学、日本歯科大学新潟生命歯学部、昭和大学、神奈川歯科大学、鶴見大学、松本歯科大学、朝日大学、愛知学院大学、大阪歯科大学 他（順不同） |
福利厚生
「見るだけ」「聞くだけ」「メモだけ」では、仕事を覚えるのは困難です。アップル歯科は職種ごとのマニュアルとカリキュラムを完備。
セミナーの種類によって全額支給（医院指定のセミナー）から半額支給。あなたのスキルアップを応援します。
アップル歯科では自分用にパソコンを購入する方を応援。3万円の補助があります。
アップル歯科は長く働ける職場を目指します。産休・育休の積極取得や復帰支援・時短勤務変更なども可能です。
3年毎に7日間の大型連休（有給使用）が可能です。アップル歯科はワークライフバランスの実現に努めています。
歯科の資格は医院にとっては欠かせないものです。歯科有資格者には奨学金の返済をお手伝いしています。（歯科資格者のみ）
求める人物像
自主的にセミナーへ参加する、成長意欲の高い歯科医師が数多く在籍しています。
WEBから応募
アップル歯科に興味がある方は、ぜひWEBエントリー・医院見学にご応募ください。アップル歯科はあなたを一人前の歯科医師に育てる準備と自信があります。
アップル歯科クリニックは、働くスタッフ全員に幸せになって欲しいと本気で考えています。入社された際は、最初からやりがいを持って働けるよう、丁寧にサポートしていきます。
日々の診療について
アップル歯科は自由診療の割合が60％程度と、一般的な歯科医院より高いです。これは、保険治療と自由診療の選択肢を正しく提示した結果、患者様が選ばれた治療の割合と言えます。
自由診療を「保険の効かない高額な治療」と捉えず、「より良い治療」と考えて、自信を持って提供しています。
アップル歯科は予約制の歯科医院です。保険診療の患者様は30分〜45分程度、自由診療の患者様は1時間程度と、予約システムを使い充分な時間をかけて治療を行なっています。診療に関わるスタッフも急患や治療の延長に備え、余裕のある配置をしています。
1日に一人当たりが診療する患者様は10人〜15人ほどになり、ゆとりある診療を心がけています。
アップル歯科では患者さんの意向を正確に汲み取るため、コミュニケーションを第一に考えた治療を行なっています。アップル歯科の勤務医のコミュニケーション力の高さには理由があります。
会話を記録したコミュニケーションシートや、豊富な治療説明用リーフレットを使うことで、自然とお話のきっかけが生まれます。また、先輩歯科医師のカウンセリングに同席することもできるため、実際の現場で伝える力を学ぶことができます。
職場について
特徴1
一般企業でも歯科業界でも、退職の原因で最も多いのは人間関係と言われています。
アップル歯科は歯科医院ですが、複数の医院に100名以上のスタッフが在籍しており、それぞれの医院・それぞれの部門が連携し、人間関係で困ることもありません。
ハラスメントポリシーの整備やスタッフ間の交流機会など、システム面からも良い人間関係が構築できるような環境の整備に努めます。
特徴2
アップル歯科クリニックでは入社された方全員が、業務や医院についてのマニュアルを閲覧することができます。
基本的な業務や専門知識も「見て学ぶ」「聞いて学ぶ」「書いて学ぶ」だけでは覚えるのが困難です。ですので、いつでも確認できるマニュアルで分からないことをすぐに調べられます。
特徴3
難しい治療は勤務医に任せてもらえない医院も少なくないそうです。例えばインプラントや矯正のような治療は、経験を積むのが難しいと言えます。
しかし、アップル歯科では、勤務医を開業できるレベルの一流の歯科医師まで育てる事が、法人の努めであると考えているため、技術指導・チェック体制の元での治療委任を積極的に行なっています。
大切なのはリスクを避けることではなく、リスクをカバーし、導いてあげる事だと考えています。
特徴4
患者さんは、これから治療を受ける段階になっても、どのような治療が行われるのかが分からないという方が大多数を占めます。治療を行う歯科医師は、正しい治療内容・費用・期間を伝える責任があります。
そのためにはコミュニケーション能力を身につけ、正しい情報を伝える力が必要になります。アップル歯科ではOJTと前述した「マニュアル」で、正しく患者様に伝える能力も身につけることができます。
マニュアルにはどんな話をすれば患者さんとのコミュニケーションが深く取れるか、どんな話をすれば患者さんにご理解いただけるかまで書いてあり、カウンセリングの様子を撮影した動画マニュアルで予習したり、実際に相互練習をしてフィードバックを得る機会も設けています。
そして、実際に先輩や院長のカウンセリングに同席し、良いところをインプットして自分で実践してみてください。Try & Errorを繰り返すことで、患者様に伝える力が備わります。
特徴5
アップル歯科では、歯科医師をはじめとする全てのスタッフに、セミナーや勉強会への参加を推奨しています。特に歯科医師に関しては、ライセンスを取れば終わりという職業ではないとよく言われます。どんな勉強をして、どれだけ知識をアップデートしていくかが、今後の歯科医師人生の鍵となります。
アップル歯科は、予め在籍年数ごとに参加するセミナーを決めています。もちろん、決められたセミナーへの参加費用には補助が出るので、不安なく参加ができます。
特徴6
アップル歯科は「その地域で受けられる世界水準の歯科治療」を目標に、最新の設備や機器・内装も含めて取り揃えています。アップル歯科クリニックは全医院合わせて1日で500人程が来院するクリニックです。歯科医院としては比較的多く、当然医業収入も高くなりますが、私たちはその医業収入を「設備投資」と言う形で患者さんに還元するものだと考えます。
アップル歯科では、1年目の研修医から分け隔てなく全ての機器の使用が認められています。治療の技術を磨くのはもちろんですが、設備によって補える部分をしっかりとカバーすることで、勤務する全ての歯科医師が世界水準の治療を提供できるようになるのです。
特徴7
アップル歯科では、患者様に最適かつ最良の治療をご提案できるよう、各種資料撮りを徹底しています。パノラマ・セファロ等のレントゲンや一次印象（マル模）、口腔内写真はもちろんのこと、症状や状態に応じて、デンタル・CT・姿勢の写真まで、10種類以上の資料を撮る場合もあります。
これは、「初診の状態は二度と診ることはできない」ことと「一人で治療計画を完結せず、複数の歯科医師で治療方針を検討するため」という考えで行っていることです。
アップル歯科の歯科医師は週に一度、すべての新規患者の治療計画を考える症例検討会を行っています。多数の歯科医師の意見を聞くことができる場に参加することで診察眼を養うことができ、自然と治療方法や計画を頭の中に想い描くことができるように成長することができます。
そして集めた資料はいずれ「歯科医師としての症例（ケース）」となります。ケースを作っていくことで学会やセミナーでの発表の機会を得ることができ、それこそがあなたの「歯科医師」としての評価につながるのです。
応募・面接・採用の流れ
まずはWEBから面接・見学にご応募ください。応募いただけましたら、お電話にて日程の調整・確認をさせていただきます。
担当者とラボの見学や面接を行います。質疑応答も可能ですので、何でもお気軽にお尋ねください。
2回目の面接を行います。見学と面接を同時に受けた方や、キャリア採用の場合は省略する場合があります。
二次面接後、採用の通知をお送りいたします。採用決定後は書類送付のほか、1度だけユニフォーム採寸のためお越しいただきます。
アップル歯科を推薦するメッセージ
1999年 東京医科歯科大学 歯学部 卒業
1999年 日本大学松戸歯学部 卒業
1981年 大阪歯科大学 卒業
勤務地は希望を考慮します
