ブランク衛生士

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託児制度について【実質利用料0円の施設型託児室】

小さなお子様のおられる衛生士さんへ

アップル歯科クリニックでは、小さなお子様をお持ちの歯科衛生士さんに対し、請負型の院外託児制度を実施しています。
こちらを利用して頂く事によって、実質無料で託児所を利用することができます。
仕事に復帰したいけど、「保育園に受からなかった」「勤務実績がないので入れない」というママ衛生士さんの復帰にお役立て頂ければと思います。
もちろん、ご自身でご利用中の託児施設がありましたら、提携先の託児料と同額(年齢により異なる)まで支給いたします。

小さなお子様のおられる衛生士さんへ

院内託児とは違うの?

院内託児と違うのは託児室の運営経験がしっかりしている有料の託児所を利用頂く所です。
院内託児で手狭な空間の中、限られたスペースと人間関係の中で長時間過ごさなければなりません。
院外託児を利用することでいろんなお子様と触れ合いながら、仲間を作って楽しく過ごす事ができます。

院内託児

1年目、実質0円ってどういうこと?

勤務開始から最初の1年は全額託児費用を給与に「手当て」として支給致します。
ですから、実質0円でご利用頂けますが、手当ては収入の一部になりますので、課税の対象になることだけはご了承下さい。
(年間で考えても数万円程度です)

1年目実質0円

いつまで利用できるの?

基本的には全額支給できるのは1年目のみです。
2年目からは、勤務実績が付きますので保育園への申請をお薦めしています。
(費用は医院が保育費の半額を支給)
お子様の精神衛生上、保育園に通わせてあげる方が安心してお勤めいただけるかと思います。

詳細は医療法人社団アップル歯科クリニック 事務局までお問い合わせ下さい
医療法人社団アップル歯科クリニック事務局 078-935-9757

いつまで利用できるの?

ブランク衛生士さん、復職プログラムのお知らせ

結婚・出産後の復帰を目指す衛生士さんへ

結婚・出産・育児、女性の多い歯科衛生士のお仕事にはついて回る悩みですよね。
アップル歯科クリニックでも、「生涯衛生士を続けたい」と思っていても、結局子どもや家庭の都合で、泣く泣く働けなくなられた方もおられます。
しかし、せっかく専門学校や短大、大学を出て取った資格ですから「どうせなら活かしたい!」と思っても、結局パート勤務止まりになってしまったり、なかなか復帰できないという話も少なくありません。
そこでアップル歯科クリニックでは、一旦退職し、出産や育児が一段落し、復帰を考えておられる衛生士さんが戻りやすい待遇を整えました。

小さなお子様のおられる衛生士さんへ

ブランク明けも安心の4つのポイント

復職プログラム募集要項

昇給・賞与・社保ありの正社員

POINT1

昇給・賞与・社保ありの正社員
ブランクも安心の復帰プログラム

POINT2

ブランクも安心の復帰プログラム
マニュアル完備で安心

POINT3

マニュアル完備で安心
お子様に合わせての時短勤務

POINT4

お子様に合わせての時短勤務

アップル歯科の求人・採用情報

歯科衛生士の募集要項

募集要項
条件A 勤務時間 9:00~17:00(月151時間)×週5日勤務
月給18万1,200円
条件B 勤務時間 10:00~18:00(月151時間)×週5日勤務
月給18万8,750円
条件A 勤務時間 9:00~17:00(月121時間)×週4日勤務
月給14万5,200円
条件A 勤務時間 10:00~18:00(月121時間)×週4日勤務
月給14万5,200円
資格 歯科衛生士免許所持者、(※復職を望むブランク衛生士さん対象)
待遇 昇給随時、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、車通勤可、制服貸与、スタッフルーム、退職金制度有、院内託児制度有
休日 完全週二日制(シフトによる※三日も有)、日・祝(年数回日・祝出勤有)、夏季・冬季休暇 、有給、慶弔
WEB応募 見学依頼

WEBから応募・見学依頼の後こちらからお電話致します。

お電話で応募・見学依頼→078-935-9757